Prestamos

Condiciones:  

• Solo se puede tener 1 préstamo activo.

• Todos los prestamos tienen una tasa de 1.5% mes vencido

• Préstamo Express, hasta 1/4 Salario Mínimo. Pagado en la siguiente quincena +20.000 de gastos administrativos

• Menos de 500.000, plazo máximo 3 meses (Después de terminado el periodo de prueba)

• Hasta 1'000.000, plazo máximo 5 meses (Debe estar vinculado por UDP y después de terminado el periodo de prueba)

• Hasta 4 Salarios Mínimos, plazo 10 meses, con garantía de primas y césantias

  • Se puede ampliar hasta 24 meses para compra de moto con prenda

En caso de que el empleado renuncie o sea despedido se hara la respectiva deduccion de la liquidacion de prestaciones sociales.

Prestamos superiores a 1SMLV debe ser aprobado por el Gerente General.

SEGURO VIDA E INVALIDEZ

La empresa proporciona a sus empleados una póliza de vida como parte de los beneficios ofrecidos.

La póliza de vida cubre un monto específico, conocido como suma asegurada, que se pagará a los beneficiarios designados en caso de fallecimiento del asegurado durante el período de vigencia de la póliza. 

Es importante tener en cuenta que aunque la empresa pague la póliza de vida como beneficio, generalmente los empleados tienen la opción de elegir beneficiarios y actualizar esta información según sea necesario. 

Coberturas

Vida: 7,000,000

Inv., perdida o inutilización por EFG o Accidente: 7,000,000

Muerte Acc. armas: 3,500,000

Inv. Acc. con armas: 3,500,000

Bono para educación (por vida): 700,000

Bono adecuaciones hogar(invalidez): 700,000

Auxilio funerario: 700,000

Renta por hospitalizacion: 14,000

TENER EN CUENTA QUE:

• En la cobertura de Muerte Accidental Adicional se incluye la muerte por arma de fuego, cortante, punzante o contundente.

• En la cobertura Invalidez Accidental Adicional se incluyen las lesiones originadas por arma de fuego, cortante, punzante o contundente.